Talent Lab kan beschouwd worden als een spin-off van HR Lab dat zich richt tot CHRO’s en algemene HR-topics behandelt. Talent Lab werd opgericht voor Talent Managers en belicht talentgerelateerde topics zoals rekrutering, performance management, leadership development, succession management en recent ook duurzaam beleid en welzijn op het werk.
Talent Lab staat enkel open voor Talent Managers van HR Lab-lidorganisaties en hanteert dezelfde regels voor vertrouwelijkheid en professionele ethiek. De reden van deze restrictie is dat Talent Lab gefinancierd wordt door de lidmaatschapsbijdragen van HR Lab.
Talent Lab bestaat momenteel uit Talent Managers van Siemens, IBM, AXA, Acerta, Brussels Airlines en AGC Glass Europe. Het is ons doel een groep te vormen van 6 tot 10 bedrijven uit zoveel mogelijk economische sectoren. Elk jaar is er een turnover door carrièrewendingen, nieuwe leden zijn dus steeds welkom.
Talent Lab heeft twee doelen: